Kanzlei für Immobilienrecht und Arbeitsrecht Dipl. Ing. Günter Weingart

Die Kanzlei Dipl.-Ing. Günter Weingart ist eine Düsseldorfer Anwaltskanzlei, die den Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf das Arbeitsrecht und das Immobilienrecht gelegt hat. Es werden kleinere und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe sowie gewerbliche, freiberuflich tätige und private Mandanten beraten und betreut. Dies geschieht nicht nur im eigenen Büro, sondern erforderlichenfalls auch bei Ihnen vor Ort und außerhalb der Geschäftszeiten. Die Kanzlei verfügt über ein enges und täglich praktizierendes Netzwerk von Fachleuten.

Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Günter Weingart ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und zugleich Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht. Aufgrund dieser Spezialisierungen und der damit verbundenen Sach- und Rechtskenntnisse können Sie sich bei komplexen Rechtsfragen beraten und betreuen lassen. Selbstverständlich kommen im Bau- und Architektenrecht technische Kenntnisse und Sachverstand hinzu.

Spezialisierung bedeutet, Ihnen umfassende Kenntnisse auf allen Rechtsgebieten anbieten zu können, die im Zusammenhang mit der Immobilienwirtschaft und dem Immobilienrecht stehen. Eine kurze Einführung mit einem Überblick über die wichtigsten Fragestellungen und größten Herausforderungen, welches das jeweilige Rechtsgebiet der Praxis stellt, finden Sie hier:

• Wohnraummietrecht
• Gewerberaummietrecht
• Wohnungseigentumsrecht
• Maklerrecht
• Grundstücksrecht
• privates Baurecht und Werkvertragsrecht
• Öffentliches Baurecht
• Zwangsversteigerungsrecht
• Immobilien-Mediation

Im Arbeitsrecht besteht über dies eine langjährige anwaltliche Tätigkeit, was für eine hohe Fachkompetenz und Spezialisierung in allen Bereichen des Arbeitsrechts steht. Es wird großer Wert auf individuelle Beratung und Entwicklung von realisierbaren und wirtschaftlich vernünftigen Zielsetzungen im Interesse der Mandanten gelegt. Auch hier finden Sie eine kurze Einführung mit Überblick:

• Kündigungsschutzklagen
• Durchsetzungen von Kündigungen
• Hilfe bei Problemen am Arbeitsplatz
• Beitreibung von Arbeitslohn
• Vertragsgestaltung
• Verhandlungen mit Betriebsräten oder Gewerkschaften
• Betriebliche Altersversorgung
• Beratung bei Betriebsschließungen, -übernahmen oder -verlagerungen

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